一个月一万块钱，对大多数国营企业来讲并不算多，但对陷入泥潭的十一厂来讲已经不算少了，最起码能把积压的库存处理掉换成钱，给职工发放工资。
十几分钟后，十一厂的主要领导齐聚郝厂长办公室。看到苏峥后都露出疑惑的眼神，上次齐聚在这里就是因为他，这么又有什么事了？
领导全部到齐之后，郝厂长把苏峥过来的目的详细说了一遍，听说苏峥上次买走的那些卫生巾全部卖出去了，领导们看待苏峥的态度发生微妙变化。
其中以林海涛最为直接，一直好奇盯着苏峥。
“小苏给咱们带来好消息的同时，也有两点请求……”
要求变成请求，苏峥抿嘴一笑没有揭穿郝厂长的措辞。
等郝厂长把苏峥的要求说完，几个领导瞬间对苏峥投来质疑目光。
有人当场质问道：“如果最终效果没你描绘的那么好呢？只是取消独家经营权是不是不够？毕竟厂子付出的信任和成本远远高于你。”
这句话一出，其他几位领导纷纷点头附和，虽然没人说话补充，但态度很明显。
苏峥看向提出质疑的副厂长杨东来，淡淡问道：“领导，您别嫌我愚笨，您说的效果是指什么？是我个人销量不够好，还是说我的销售方法不管用？”
“当然是销售方法了，谁知道方法是不是你信口编造的。”杨东来快速接了一句，脸色带着不耐烦。
相似的问题郝厂长已经问过了，苏峥扭头看向郝厂长，见郝厂长不说话就知道他没打算帮自己解释。重新转头看向杨东来，坦然笑道：“领导，这个问题我只能用因人而异四个字回答你。”
苏峥的回答让领导们齐齐皱眉，因人而异的前提条件是在同样的环境下，我们总不能专门安排子人手跟着你验证你说的销售方法是不是真的吧？
这也太敷衍了！
办公室陷入沉默，气氛也变得尴尬沉重起来。
“诸位不要过于担心了，小苏毕竟是从咱们厂走出去的，他母亲也是咱们十一厂的老职工。可以说小苏是大家看着长大的子弟兵，最起码的信任还是要给的。”郝厂长笑着靠口，试图打破尴尬。
“话是这么说，可现在改革开放把人心都改的看不透了，谁知道……”
话说了一半，但意思很清楚。或许是感觉自己语气过重了，杨东来又看向苏峥补充一句，“除非……”
看苏峥面无表情，郝厂长心里一咯噔，抢先问道：“除非什么？”
“除非苏峥能亲自带着销售科的人员去验证他的销售方法是正确有效的。”
“嗯，这样最好。”
“可以这样。”
几个领导先后点头出声，一副本该如此的姿态。
苏峥笑了，是被领导们气笑的。
他明白领导们的意思，什么带着销售人员验证方法正确有效，不就是害怕自己藏私吗？亦或者是想让自己手把手教会那些销售人员。可若自己真的这样做了，办法教授出去之后，他们会不会一脚踢开自己？
真把自己当成啥也不懂的傻帽儿了？
“我接班上工第一天，师傅就告诉我一句话，师傅领进门修行靠个人。”苏峥看着杨东来，“我相信很多人都听过这句话，也相信很多人都没敢质疑师傅是不是故意把假的东西传授给自己。”