探索资源：每发现一种目前没有的资源，并提供信息则奖励本职业武器（普通）一把。
目前村子能制定既对村子有利又对职业者有利的任务并不多。因为目前制衡村子发展的原因就是人口，并没有其他原因。总不能发布任务只要加入村子就给多少多少晶币吧。这无异于自毁根基。现在的功能建筑实际吸引力并不大。因为大多数人都没有配方。也没有好的装备。既不能制造。也不用修理。
哎！还是势单力薄啊。这要是军队或张远航估计都能升到三级村子了。以村子的权限发部完任务，并把爆出来的普通装备都放到村子仓库里充当任务酬劳。我也开始发布自己的收购任务。
收购材料：枯骨100晶币一个需要200个。铁4晶币1kg需要200kg。枯骨精华300晶币一个。黑火药80晶币1kg需要100kg。铜120晶币1kg需要100kg。
收购药材：回血草100晶币一株需要200株。魔力花100晶币一株需要200株。
我把任务报酬支付给任务大厅，然后发布任务。这些魔力材料估计很好收购。但末世前那些材料估计很难。这些材料在杂货铺买要末世前的10倍价格。而回收确是原价回收。比如你想在杂货铺买1kg铁需要20晶币。而你要是卖给杂货铺1kg铁你只能得到2晶币。黑的要死。所以我提高一倍收购。就是不知道能不能收到。算了不管那么多。收不到就去杂货铺买。
我离开任务大厅。找到姐夫他们看到姐夫已经招到不少人了。还有一些人质问为什么他们不符合要求。姐夫也都耐心解释。有些人听了不屑一顾还说到什么垃圾工会老子还不进了呢甩头离开。也有人叹息后悔当初不该乱点天赋。没办法，现实不是游戏不能重新练号。也没有洗点重加功能。这些人的发展有限。虽然看似百分之十不多。但后期级越高自身属性值越高装备越好那么带来的差距就越大。
看到姐夫游刃有余我也就放心了。末世前姐夫就是他们公司的管理人员，看来管理经验在末世也一样适用。我打开工会管理查看一下兄弟们设置的工会制度怎么样了。
工会捐赠。每捐赠工会100晶币获得一个工会积分。每做一个工会任务获得一个工会积分。参与工会挑战副本一次得10个积分。每杀死一个boss获得10个积分。击杀boss爆出本职业装备可以用积分进行竞拍。积分最高者得装备。并扣除其相应积分，平分给参加副本的众人。
工会兑换。可用相应的积分在工会仓库兑换物品。在工会仓库兑换的物品不得卖给他人。如果自身不在需要可以时时价值在工会仓库兑换积分。
现在工会也没什么任务可以安排。工会仓库也没有物品可以兑换的。看来还得多刷副本啊。把用不上的装备放工会仓库里。好让工会运转起来。同时增加吸引力。
制度制定的不错。相对比较公平。对于一个工会的发展潜力就看你工会制度公不公平。只有公平竞争才有积极性。和凝聚力。工会制度不公平那么人心就会散掉。那还怎么发展。大家都玩过网游，也都加过工会。对于工会管理都熟悉。这方面可以放心。随着时间发展工会会越来越好。
目前任务就是尽量多刷副本。工会加紧收人，尽量招收一些精英成员然后我们尽快去挑战鼠人巢穴副本。目前我们都已经15级但是还没有学习15的技能。20级的副本估计会有很大几率能爆出15技能书。我们需要领先其他人通关副本。这样才能继续保持优势。
(本章完)