“而且只是让你统筹全局，具体的事情该招人招人，该找人找人，华威不就在鹏城么，这个他们最擅长了，又不用你自己一个个敲代码和装芯片。”
听了康驰这话，余景民这才松了口气。
接下来，康驰又派发了两个具体任务：
低端手机摄像头传感器，以及高端中画幅影视级传感器的研发、生产项目。
面对康驰疯狂抛出的项目和任务，刚刚上任的王浩文总算理解，余景民之前为什么压力大得，连技术主管都不想当了……
他跟着吴利鸿搞的研究虽然都是硬骨头，但也是盯着一块硬骨头啃，来了大汉芯业后，直接就要面临高强度的多线作战，换谁当这个技术主管压力不大？
这百万年薪，可不是那么好赚的……
“诸位，大汉芯业才刚起步，就有这么多项目和困难摆在面前，让你们有些不知所措也是可以理解的。”
“但万事开头难，各位也都是经过层层筛选，才进来大汉芯业的行业翘楚，我相信你们这点困难对你们来说肯定不是问题。”
“而且，这些项目其实大部分的技术难点，其实我都已经搞定了，你们要做的只是往这个技术框架里填充血肉而已，加上公司也马上会有一大批的新鲜血液进来，所以你们的压力也不用太大，能不加班熬夜就尽量少这么做，养好身体长线作战，以后的项目还更多。”
“……”
众人顿时无语。
听听这是什么话，
只是填充血肉而已？
虽然这话也没错，可这血肉会不会太多了点？
还有，不鼓励加班，因为以后的项目还更多？
哪有老板这么给员工打气的？
只能说，跟着大佬在一流公司干，压力就是这么大。
不过跟着康驰干的人，最大的问题其实就是为了跟上他的步伐，压力贼大，
但如果你能正确处理好这份压力，其它哪哪都是香的，
尤其是待遇方面，
他们根本不用担心工资发少了，反而经常感觉老板发的工资太多，感觉压力更大……
但俗话说得好，有压力才有动力，况且大汉芯业的待遇，还能免去他们生活压力的后顾之忧。
在新掌舵人王浩文的带领，和一千多名员工齐心协力下，短短一个月，大汉芯业的芯片良率就从60%，直接提升到了82%，直接度过磨合期，进入了盈利阶段。
与此同时，其它几个项目也齐头并进，龙城飞将都成功完成了掩膜版的制造，并流片成功，开始为鹏城的超级服务器制造芯片。
康驰见时机已经成熟，便大手一挥，决定再扩建一条四台光刻机的生产线。
一旦这条生产线扩建完毕，大汉芯业的高端芯片产能，将直接位居华国晶圆厂之首。
不过这条生产线，同样不接受代工业务，而是继续负责处理内部订单，尤其是为将来正式启动云服务超算计划，提前做准备。