所以总裁你要是有什么好点子的话，就赶紧拿出来吧，我们现在的发展可是争分夺秒啊！！”
“这个办法很简单，第一个办法是我们弄一个全勤奖来当作家们的福利。
这个奖励的所需条件是，作家的作品在上架后，也就是开始收费后，每天必须更新两章每章必须在两千字以上，然后还必须更新满一个月一天都不准落下，而作为奖励，这个作家便可获得网站额外奖励的600块钱的全勤奖鼓励。
第二办法是最低保障，给第一次当作家的写手，一份可以吃得起饭的保障。
很多写手第一次写，都会弄不清楚该怎么去写的布局和结构，然后导致自己的第一本写的不是很好，甚至出现一个月只有一两百块钱稿费的凄凉情况，而这时候他们要是全职作家的话，估计就得被饿死了。
所以我们在这个时候，需要给他们提供一个人性化的保障，而这个保障则是所谓的最低保障，就跟低保户差不多。
最低保障的要求是当月的更新字数在十八万以上，然后可以在月底的时候，查看自己的订阅情况，以此来判定自己要不要来申请这个保障。
这个保障是1500块钱一个月，而申请了这个保障后所要付出的便是这个作家当月的收费章节以后的所有收益都归公司所有，这就相当于是我们拿着1500块钱买断了他们这个月的更新数字。
当然了，我们也不能一直这样养着这些起不来的作家，我们这个最低保障也是有限制的，而这个限制便是一个作家就只能申请四次最低保障。
除了以上两个将例外，还有第三个奖励，而这个奖励则是叫半年奖。
而这个奖励的金额则是靠作家的订阅量来计算了，也就是说这个作家这半年来的订阅所给公司贡献的钱，我们在每年的六月和十二月的时候会给他们返现百分之十来作为奖励。
有这三个奖励在，我相信我们这一次又能从很多的网站那边挖过来一些作家了，好了，你记住了这三点了没有？”认真的跟总经理说了三个对作家的福利奖励之后，刘晚风就有带口干的，自己到一旁的冰箱去拿矿泉水喝了。
在认认真真的记下了刘晚风所说的这几点作家福利之后，总经理立马就站了起来，一把搂住刘晚风的肩膀，一脸激动的道；“总裁，我真的好像敲开你的脑子来看看，你这脑袋里面到底是装了些什么，怎么什么事情都能想得出来啊！！”
“还能怎么想到的啊，肯定是因为做过这一行，所以知道这一行的苦了呗。
当初我认识的几个写的，他们明明文笔什么的都还不错，但就是因为的订阅实在是太差了，每个月只有几千块钱，然后一路扣来扣去的到手就只有几百块钱了，所以他们就因为吃不起饭而写不下去离开了。
而如果我们的网站里面，要是出现了这样的作家，那是不是就意味着我们能用一千五百块这样的国家最低保障，来留住这样的一个未来大作家了呢，所以这就是我为什么会想出这些福利来的原因了。”嫌弃的一把推开总经理的手后，刘晚风便一边继续喝水，一边一脸随意的说道。